культура
Во - первых, наши основные ценности - это верность, благодарность, обучение, новаторство и упорная борьба.
Во - вторых, наш стиль работы: активное наступление, быстрое реагирование, немедленные действия.
В - третьих, наша инновационная культура: и смерть, и инновация, и все изменится, кроме жены и детей.
инновация - душа бизнеса. опыт - долг, инновация - актив.
В - четвертых, наша стратегическая культура заключается в том, что в процессе развития мы не должны забывать о стабильности, стабильности и развитии.
распространение страны на мир J
В - пятых, наша культура кризисов заключается в том, что, когда мы в опасности, мы можем потерпеть неудачу менее чем через минуту.
только смерть без кризиса. оно
В - шестых, наша культура: стараться, как беременность, они видят себя и других долгое время.
118 часов, чтобы выжить, 8 часов внешнего роста! оно
каждый раз, когда частные усилия приносят больше прибыли, они показываются в общественных местах. оно
наша культура занятости - это добродетель перед нами. скачки и скачки! оно
иметь добродетель, талант и способности.
ни добродетели, ни таланта, ни пользы, ни морали, ни решимости.
сомнительно, что система должна сначала нанимать работников. оно
В - восьмых, наша культура осуществления состоит в том, что великие компании исходят из великих принципов, а великие принципы - из великих. понимание - это также осуществление, а не понимание и осуществление. если вы примете приказ и будете его неукоснительно выполнять, у вас будут сомнения и сомнения.
Исполнительная сила является одним из основных факторов конкурентоспособности предприятий. оно
результат ранний, саморетракция: захват цели, сосредоточение на повторении.
управление - не человек, а обязанность.
